Раздел резюме "Контактная информация"

Под именем обычно располагается адрес фактического проживания (квартиру можно не указывать). Адрес для вас будет являться преимуществом, при прочих равных характеристиках, если вы живете достаточно близко к месту работы.

В том случае, если вы готовы тратить на дорогу до работы более одного часа, вам необходимо будет обосновать в сопроводительном письме свою готовность затрачивать на проезд такое время.

Это один из тонких моментов трудоустройства. Если предлагаемая вакансия не является уникальной, то почему кандидат не ищет себе работу ближе к дому? Здесь напрашивается вывод, что такой соискатель подходит к трудоустройству по принципу «лишь бы куда-нибудь» или что такого соискателя нигде не берут. Доверие у кадрового специалиста такие кандидаты не вызывают. Кроме того, на собеседовании HR-специалист наверняка задаст вам вопрос по этому поводу.

Ниже, под адресом, указываются ваши контактные телефоны. Если для вас критично время звонка, укажите напротив каждого телефона время, в которое вам удобно будет разговаривать.

Крайне не рекомендуется использовать служебный телефон. Ответить на звонок может совершенно другой человек. В этом случае кадровый специалист, скорее всего, отправит ваше резюме в корзину, а причиной этому послужит недостоверность контактных данных.

Eсли вы указываете домашний телефон, то необходимо предупредить своих близких и проинструктировать их на тот случай, если звонок от работодателя поступит в ваше отсутствие.

Желательно указать свой e-mail адрес (если он у вас имеется). Здесь тоже есть несколько тонких моментов, которые часто не учитываются соискателями. Указывайте адрес с адекватным названием, который не содержит в имени компрометирующих или нелепых слов, таких как crazywoman, madboy, littlebaby, vasya2010, nastenka1234 и им подобных. От таких названий может создаться впечатление несерьезности кандидата.

Лучше всего, если имя вашего почтового ящика будет содержать ваши инициалы или фамилию: abolkonskiy@server.ru. Это внушает большее доверие, чем vasya2010@server.ru. Конечно, все это субъективные факторы, которые ничего не говорят о профессиональных компетенциях соискателя, но именно такие мелочи очень часто играют не в пользу кандидата.

Дополнительно стоит отметить, что категорически не следует использовать свой корпоративный (рабочий) e-mail. Это крайне негативно оценивается большинством работодателей! Во-первых, это грубое нарушение делового этикета. Официальные каналы связи организации используются только в деловых целях. Во-вторых, кто возьмет к себе на работу человека, который использует ресурсы компании не по назначению, да и еще для поиска другой работы?

Возраст также заслуживает отдельного внимания. Указывать такую информацию в начале резюме будет особенно полезно, если ваш возраст может быть преимуществом. Никогда не следует занижать или завышать ваш возраст, указывайте только достоверную информацию. Все нестыковки выяснятся на собеседовании сразу. Вопрос «критического возраста» и как это обыграть в резюме, чтобы оно не потеряло своей привлекательности, будет рассмотрен далее, в разделе «Дополнительные сведения».

Предоставление недостоверных сведений в резюме стопроцентно ведет к гарантированному отказу в трудоустройстве, и часто без объяснения причин. Будет ли считаться адекватным соискатель, который указывает в резюме возраст 32 года, но на собеседовании выясняется, что ему на самом деле 38 лет? Будет ли такой человек вызывать доверие у работодателя? Практика показывает, что нет.

Помните, что все выше перечисленные пункты являются обязательными в резюме. Соискатели часто забывают указать некоторые из них, что, как правило, ведет к игнорированию резюме HR-специалистом.

Информация для соискателей

На этом работу с шапкой резюме можно считать завершенной. Существует и ряд других способов оформления, примеры которых можно встретить в сети Интернет, но, как правило, они достаточно сложны для форматирования в текстовом редакторе и не приносят каких-либо преимуществ, поэтому такие примеры не рассматриваются в настоящем курсе. Кроме того, излишняя «артистичность» оформления резюме негативно сказывается на имидже соискателя. Такое резюме действительно может вызвать повышенное внимание, но только как уникальный пример игнорирования норм кадрового рынка, делового этикета и здравого смысла. Обычно предложений продолжить знакомство на собеседовании такие «творческие личности» не получают.