Как правильно написать резюме?

Сейчас нет ни одной серьезной вакансии, для которой не нужно было бы составлять резюме. Офисные и рабочие специальности требуют его обязательно. При трудоустройстве в серьезные компании необходимо составлять резюме даже на вакансии, для которых не нужно специальной подготовки, таких как мерчендайзер или складской служащий. Работодатели даже в этом случае стремятся набирать лучших! К позициям, которые требуют наличия специальных знаний, таким как бухгалтер, экономист или менеджер, требования еще более строгие. И в первую очередь эти требования касаются резюме кандидатов.

Многие соискатели, приступая к написанию резюме, считают, что составить его очень легко. Да и какая премудрость может заключаться в составлении документа на одну страницу? Ведь главное уже сделано – подходящие вакансии найдены! Осталось разослать документ и получить приглашение на собеседование. А дальше все приложится само собой – достойная заработная плата и карьерные перспективы. Как правило, разочарование приходит очень скоро, так как работодатели почему-то не торопятся с откликами.

Так ли просто составить хорошее резюме? Несмотря на кажущуюся простоту, составление этого документа требует серьезного подхода, и для многих соискателей затруднительно составить резюме так, как этого требует современный кадровый рынок. Минувший кризис заставил бизнес более серьезно относиться к подбору персонала. В стремлении повысить эффективность работы своих организаций работодатели стали еще более придирчивы и выбирают тех, чьи профессиональные компетенции более всего близки к предъявляемым требованиям, тех, кого не придется долго обучать.

Чем определяется «потенциальная польза» кандидата для компании? Чем руководствуется специалист HR-отдела, когда решает познакомиться с соискателем поближе? Ответ очень прост! Специалист отдела кадров принимает решение по формальным признакам в резюме. Если таковых нет, то кандидат отсеивается уже на первом этапе. Серьезные работодателей интересуют кандидаты только с «качественными» резюме. Поэтому, если вы не часто его составляете или делаете это впервые, у вас может возникнуть ряд сложностей, написание резюме, уже не будет казаться таким тривиальным. Особенно, если резюме составляет выпускник или специалист без опыта работы.

Успешное резюме — это уникальное резюме. И главный секрет его уникальности в том, что оно уникально не само по себе, а составлено под конкретную компанию и вакансию. Главным вопросом является не что написать в нем, а как.

Почему, например, когда компании требуется бухгалтер, то менеджер по персоналу отдает предпочтение одному резюме, а другие перестают его интересовать? Ведь перед HR-специалистом лежат документы, которые на первый взгляд не сильно отличаются друг от друга - все кандидаты имеют опыт работы бухгалтером.

Раскрывая шире идею «уникального резюме», хотим донести до вас очень важную мысль: одни и те же сведения, представленные с применением эффективных стратегий составления резюме и без использования таковых, дают диаметрально противоположные результаты. Кроме того, часто встречаются ошибки, которые не очевидны для соискателей, но тем не менее, они сильно влияют на эффективность документа. Поэтому основной упор мы сделали на изложение методик и раскрытие всех тонкостей составления резюме.